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Associação Brasileira de Recursos Humanos

Por ABRH-PR

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Álvaro Fernando é autor de mais de três mil trilhas com prêmios em publicidade nacionais e internacionais

O protagonismo como motor da carreira

Tatiana Polak, coordenadora de Atração e Desenvolvimento de Talentos do Grupo Positivo

O cuidado como estratégia – humanizar nas relações de trabalho

Consultor Raul Zanon da Rocha Netto

Raul Zanon apresenta método que descomplica o processo de remuneração nas empresas

Filipe Cassapo, especialista em inovação e diretor do LelloLab

A governança ética na era da IA: o que apenas humanos podem fazer

Beatriz Santa Rita, executiva de Diversidade & Inclusão e CEO da Diverse Soluções

A importância da diversidade e inclusão como estratégia

Daniel Spinelli

Daniel Spinelli aborda as dimensões da liderança consciente e como elas transformam organizações

Jaqueline Becker, Diretora do Prêmio Ser Humano 2026, afirma que o sucesso de qualquer empresa depende diretamente do engajamento e saúde integral de sua equipe

Prêmio Ser Humano 2026 reconhece o mérito único e insubstituível do ser humano

Diretoria executiva avalia os avanços de 2025, o impacto da 18ª edição do CONPARH e os planos para ampliar engajamento e liderança no setor

ABRH-PR celebra sucesso em 2025 com foco em engajamento e estratégia e anuncia novidades para 2026

Vanessa Reis, Diretora Executiva do Great Place To Work.

A importância da diversidade e inclusão como estratégia

Raphael Rezende, Executivo de RH, Advogado e Palestrante sobre Saúde Mental no trabalho.

Construindo organizações saudáveis: saúde mental e neurociência

Psicóloga Franciele Maftum, mestre em Neurociência e doutoranda pela Universidade de Reading (Reino Unido).

Psicóloga Franciele Maftum explica como saúde mental e neurociência constroem organizações saudáveis

Professor João Furlan, pesquisador em Inteligência Artificial e Neurociências aplicadas à Gestão de Pessoas e Aprendizagem Corporativa.

“IA com alma não é consciência, mas um design que transmite valores humanos”, avalia pesquisador

Flavia de Sá, vice-presidente de Pessoas e Operações no Grupo Viasoft, psicóloga e especialista em liderança e gestão de pessoas

Inteligência artificial com alma envolve a visão humanizada da tecnologia

Fernando Moreira, executivo global, reconhecido como pioneiro no conceito de organizações quânticas

Liderança Quântica e Inteligência Artificial são a nova fronteira da gestão

Desembargador Ricardo Tadeu Marques da Fonseca, do Tribunal Regional do Trabalho do Paraná – 9ª Região (TRT-PR)

Diversidade e inclusão devem ser tratadas como como valor estratégico nas empresas

Mirella Prosdócimo, especialista em diversidade e inclusão e conselheira de Administração do Comitê Paralímpico Brasileiro

Diversidade, inclusão e responsabilidade social são pilares de empresas sustentáveis

Marcia Cavalcante, Head de Open Innovation da Bertha Capital

Inteligência Artificial avança, mas responsabilidade moral continua sendo humana

Alexandre Marins, Diretor de Desenvolvimento de Talentos da LHH na América Latina

Líder deve exercer o papel de agente de engajamento e transformação dentro das organizações

Andréa Gauté, Diretoria Curadoria e Gestão do Conhecimento da Associação Brasileira de Recursos Humanos – ABRH-BR

Empresas que cuidam de pessoas colhem melhores resultados

Ricardo Voltolini, CEO e Fundador da Ideia Sustentável

Da intenção a ação: como transformar ESG em verdade vivida

A inteligência emocional e a capacidade de cooperar são habilidades que não podem ser programadas”, Gilmar Silva de Andrade, presidente da ABRH-PR

XVIII CONPARH destaca o poder do fator humano em meio à era da inteligência artificial

Diretoria da ABRH-PR reforça a importância do debate sobre a essência humana na era digital. Da esquerda para direita: Luis Humberto de Quental (vice-presidente financeiro e de mercado), Gilmar Silva de Andrade (presidente) e Vera Mattos (vice-presidente)

XVIII CONPARH discute os fatores que definem a essência humana na era digital

Equipes engajadas entregam, inovam e cuidam da empresa como se fosse delas

Cultura organizacional entrega engajamento, performance e legado

Alexandre Pellaes, professor, pesquisador e palestrante sobre as tendências para o futuro do trabalho e modelos de gestão

Resultados que nascem das pessoas: um novo olhar sobre pessoas, liderança e organizações

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