Equidade salarial e diversidade são essenciais para o sucesso das organizações
Monitorar salários e crescimento de carreira para identificar possível desvio se configura essencial quando a meta é reduzir a diferença salarial entre os gêneros
Eros Tuleski Junior, MBA em Gestão de Pessoas e Liderança e facilitador do Grupo de Aprendizado e Conexão " Remuneração, da ABRH-PR (Foto: Divulgação)
ABRH-PR - Associação Brasileira de Recursos Humanos
