Em um ano de previsões negativas para a economia, a geração de empregos em 2016 deverá se concentrar em áreas que tragam ganho de produtividade para as empresas. Por isso, a aposta dos recrutadores é que as áreas financeira, de tecnologia da informação (TI), vendas, compliance, além de energia renovável, terão a maior demanda neste período.
A gerente executiva da Michael Page em Curitiba, Patrícia Tourinho, afirma que, no setor de finanças, o cargo de controller – responsável pela coordenação e planejamento de gastos – está entre os mais requisitados. Outro cargo em destaque é o de especialista em planejamento tributário, que tem a função de enxugar custos pelo pagamento de menos tributos. “Com um cenário complexo de impostos, um bom profissional é essencial neste momento”, avalia.
Patrícia acrescenta que devido à necessidade de se observar de perto a situação das empresas e os riscos que envolvem as negociações governamentais, muitas delas estão deixando de contratar prestadoras de serviços para abrir vagas internas. Entre os segmentos que mais crescem está o de compliance. Com a função de garantir o atendimento às normas da área de atuação da companhia, ele ganhou peso depois de escândalos de corrupção atingirem empresas do Brasil, como a Operação Lava Jato. “Antes havia poucos profissionais na área, que em geral atuavam em bancos e multinacionais. Mas a onda de investigações criou uma necessidade de as empresas terem certeza de que as suas negociações estão dentro da lei.”
Outro setor que ganhará destaque é o de vendas. Para aumentar o market share, as companhias deverão procurar se aproximar dos clientes e obter melhores resultados. Segundo a gestora de RH, a alta rotatividade dos profissionais do setor faz com que sempre haja vagas em diferentes cargos. “Antigamente, havia um gestor comercial para os três estados do Sul. Mas, hoje, a tendência é que cada estado tenha o seu. A demanda existe em todos os tipos de indústria, já que as margens das vendas estão diminuindo”, diz.
De acordo com a coordenadora da PUC Talentos, Daniella Forster, a recessão impulsiona também o mercado de desenvolvimento de soluções em TI, que contribui para baratear as operações e tornar mais ágeis os processos empresariais diante de um menor número de colaboradores. Neste cenário, a professora afirma que as fabricantes de sistemas de gestão empresarial são as que mais oferecem oportunidades para profissionais de TI.
Além deste, outro segmento em alta será o de energias renováveis, que recebeu no fim de 2015 fortes incentivos do governo para a construção de usinas eólicas e fotovoltaicas. “Mas, neste caso , o movimento de contratação será mais complexo, porque os profissionais estarão em desenvolvimento junto com as soluções. Não há pessoas prontas e nem cargos definidos. Por isso, esses profissionais deverão ser encontrados principalmente em centros de pesquisas universitários”, antevê Daniella.
